安全与安全

人员和安全

我们渴望成为一个负责任的雇主,提供多元化和激励的工作环境,并投资于人才发展和福利。对我们来说,卓越的安全是我们业务的基础,安全的表现是专业的标志。我们致力为员工、承办商及服务供应商提供安全的工作场所。

多样性的焦点

我们重视多元化,不论种族、宗教、政治观点、性别、年龄、国籍、语言、性取向、婚姻状况、残疾或任何其他因素,在员工的招聘、薪酬、发展和晋升方面,鼓励公平对待和平等机会。歧视或不公平待遇是不能容忍的,我们立即予以解决。

安全第一

对于富腾来说,卓越的安全是我们业务的基础。我们相信,当能力和正确的态度盛行,当潜在的风险得到处理,当采取措施防范它们时,所有的工伤和EHS不合规都是可以预防的。从员工和环境的角度来看,良好的职业安全是高效运作的先决条件。我们的安全目标是共同的,我们的目标是不断提高安全。

我们已经设法达到了一个良好的安全水平,我们的目标是零严重事故。该集团的新安全目标为可记录伤害总频率(TRIF),适用于员工和承包商,我们的宏伟目标是到2025年底将伤害总频率控制在1.0以下。

我们支持员工的福利和发展

能源行业正在发生变化,我们的公司也在变化。beplay体育提现太慢了我们希望支持我们的员工响应该领域的大趋势。他们的福祉和工作与生活的平衡对我们很重要,因为正是这些人成就了Fortum的今天和未来。

我们的“每天充满活力”福利计划鼓励员工保持和发展自己的健康,照顾好自己。

我们的开放式领导模式支持单位和目标之间的合作,以建立一个促进创新、灵活性和敏捷性的工作环境。

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