在Fortum工作

我们在北欧、俄罗斯、波罗的海、波兰和印度有大约8300名富农。我们的许多职位和团队都是国际化的,我们每天都与世界各地的同事、客户和供应商保持联系。我们努力通过开放的领导、好奇心和持续改进的文化产生影响。

导致的变化

能源是当前和未来最重要的问题之一。我们在开发清洁能源解决方案方面的能力是必要的,我们的所作所为也很重要。有了我们,你们就有机会在当地和全球范围内领导改变,建设一个更清洁的世界。beplay提款会黑吗我们有一个清晰的愿景,一个强有力的战略和资源来改变现状。

设置你的方向

像我们这样的全球性大公司总是在发生一些令人兴奋的事情。这意味着还有无数种方法来建立你的专业知识。我们以开放的领导为指导原则,在公司内部积极鼓励岗位轮换和发展活动。你会确定自己的发展方向,有了动力和动力,你就有机会在职业生涯中成长。

使精力充沛

我们关心你的幸福和你生活中的平衡。你的工作给你能量和灵感,使你成为最好的自己。我们通过我们的增值活动和现代工作环境不断支持这一点,并努力给您所需的自主权和灵活性。我们定期衡量员工对业务活动、共同目标、客户和领导力的敬业度。我们还推出了激励你的一天-一个旨在激励、激活和支持我们的员工在工作和空闲时间照顾自己的福利计划。

激励你的一天

“让你的一天充满活力”是富腾的全球健康计划,为我们的员工提供支持,为自我管理、压力管理、康复、营养和身体活动提供想法和工具。在这个项目中,我们使用最新的指导方法和健康技术,它是与我们的职业保健和其他当地服务提供商合作开发和执行的。

Hintsa健康服务

我们与欣萨绩效公司合作,为员工提供广泛的欣萨福利服务,旨在提高员工对自身整体福利的理解。新的服务包括每周的内部教练接待、不同类型的培训计划、讲习班、讲座和专家网络研讨会。